為促進集團公司做好工傷預防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率，保障職工的生命安全和身體健康，集團公司特別邀請到了柳州市建筑業(yè)聯(lián)合會王少瑩會長、柳州市社會保險事業(yè)管理中心工傷待遇科李翔科長給大家進行現(xiàn)場宣貫學習，這次培訓宣貫的內(nèi)容是《職業(yè)病防治法》《勞動法》《社會保險法》《工傷保險條例》《工傷認定辦法》等以及配套政策的相關(guān)課程。參加學習的還有集團公司副總經(jīng)理戴永新、總工程師左熹、各職能部門經(jīng)理及管理人員、在建項目部項目負責人、技術(shù)負責人等。

首先集團公司總經(jīng)理，市建筑聯(lián)合會會長王少瑩致歡迎詞并發(fā)表講話。然后，工傷待遇科李翔科長根據(jù)《工傷預防知識》內(nèi)容，主要從以下幾個方面進行教育宣貫。

一、工傷預防是什么。所謂“預防”，就是預先防范未發(fā)生的情況。因此，工傷預防即預先防范未發(fā)生的工傷。具體來說,工傷預防是指采用經(jīng)濟、管理和技術(shù)等手段，事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生,改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動條件，減少工傷事故及職業(yè)病的隱患，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。

二、工傷預防的目的。是從源頭上減少和避免工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，實現(xiàn)最大限度地減少工傷的最終目標。建立工傷保險制度的目的是保護勞動者和分散企業(yè)風險。保護勞動者的基本目標是保障其因工作受到事故傷害或患職業(yè)病后,能獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，保障其基本生活,最高目標應(yīng)是“少傷害”。分散企業(yè)風險,直接目的是保障企業(yè)不至于因工傷事故導致企業(yè)經(jīng)營發(fā)生困難，最高目標應(yīng)是“降低風險”。所以工傷保險制度的最終目標是實現(xiàn)“最大限度地減少工傷”，必須將工傷預防放在首位。  

三、工傷預防的地位?！栋踩a(chǎn)法》第三條明確提出“安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針”。2003年4月國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第一條即提出制定工傷保險條例的目的是“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險”，由此可見“促進工傷預防”是其立法宗旨之一。2010年修訂的《工傷保險條例》中明確規(guī)定工傷預防的宣傳、培訓等費用可從工傷保險基金中列支，奠定了我國工傷保險制度的工傷預防功能的法律地位和制度基礎(chǔ)。

四、工傷預防的作用。工傷預防可以從源頭上降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的安全健康。工傷預防是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。企業(yè)要進行生產(chǎn)活動,就存在發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病的可能。有關(guān)研究表明,現(xiàn)有的事故80%以上是可以通過對安全生產(chǎn)管理與技術(shù)等手段避免的，說明了工傷預防工作的迫切性和重要性。工傷預防工作從根本上有利于企業(yè)發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。工傷預防可以減少工傷保險基金的支出和社會物質(zhì)財富的損失，降低社會成本。我們經(jīng)常說：“一塊錢的預防大于十塊錢的治療”，形象地說明了預防的投入產(chǎn)出比是很高的。國際通行的“損失控制”理論表明，在前期投入少量資金開展工傷預防工作，可減少大量的事后賠償支出。

此次培訓過程中，李翔科長同時結(jié)合了近段時間以來發(fā)生的工傷事故案例進行分析，整個授課過程深入淺出，內(nèi)容豐富生動，讓在場的每一位聆聽者受益匪淺。

此次活動共發(fā)放相關(guān)材料300余份，有效提高了全體職工的安全意識，增強職工對于工傷預防、職業(yè)健康的重視程度，傳播安全生產(chǎn)理念，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益和自我保護意識。